RESULTATHJULET©

Find de skjulte ressourcer gennem resultathjulet ©.

De fleste virksomheder har områder, hvor der er "skjulte" ressourcer. Det kan være:

- Spild, svind, fejl og arbejder, der må gøres om
- Dårlig trivsel og arbejdsglæde, stress eller sygefravær
- Kunde- eller brugertilfredshed
- Kommunikation og samarbejde
- Motivation og kreativitet
- Virksomhedskultur, der skjuler ressourcer
- Planlægning, hvor skjulte ressourcer overses
- Ubevidste, personlige ressourcer hos ledere og medarbejdere.

Resultathjulet ©

 

1. Budskaber fra ledelsen. Hvad der ikke er kommunikeret og forstået, eksisterer ikke. Det underforståede kan misfortolkes.

2. Fortolkning. Alt for ofte går vigtig information hen over hovedet på mange, fordi det misforstås.

3. Forståelse og accept. Fortolkningen er forudsætningen for forståelse, accept og optimal løsning af de opgaver, ledelsen ønsker gennemført.

4. Opgaver løses og erfaring høstes. Når dialogen trives i dagligdagen opnås erfaring og kreativitet, der er nyttig for virksomhedens videreudvikling.

5. Konstruktiv tilbagemelding. Når ledelsen får erfaringer og idéer fra medarbejderne, kan man styre efter endnu bedre resultater i fremtiden.

Kontakt os, hvis du vil vide mere.